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(Junior) HR Generalist / Personalreferent


Gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns!

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir in einen (Junior) HR Generalist / Personalreferenten (m/w/d). Wir suchen einen neuen Kollegen (m/w/d), der für HR Themen brennt und bieten Ihnen dabei die Möglichkeit, sich intensiv in alle HR Themen entlang des Employee Life Cycle einzuarbeiten und an spannenden Projekten mitzuwirken.

Aufgaben, die Sie voran bringen

  • Personalverwaltung: Nach einer intensiven Einarbeitung verantworten Sie im Bereich der Mitarbeiterverwaltung die Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen und Zeugnissen sowie die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten und Arbeitszeitkonten. Sie sind zuständig für die Pflege der Personalstammdaten und bearbeiten anfallende Anträge und Bescheinigungen. Dabei ist es unser Anspruch, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen einzugehen.
  • Payroll: Sie übernehmen alle anfallenden Tätigkeiten der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und arbeiten sich intensiv in steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen ein, um unsere Mitarbeiter/innen beraten zu können.
  • Recruiting: Sie übernehmen eigenständig Aufgaben, wie z.B. dem Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen oder dem Bewerbermanagement von A-Z.
  • Personalentwicklung: Sie erstellen Fortbildungsverträge für unsere MitarbeiterInnen und unterstützen beim Trainingsmanagement.
  • HR Projekte: Sie arbeiten an innovativen HR Projekten, wie z.B. der Einführung von neuen Prozessen und der Digitalisierung im HR Bereich, mit

Ihr Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR Management, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, o.ä.
  • Während oder nach Ihrem Studium konnten Sie schon erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise aus und sind gleichzeitig ein absoluter Teamplayer. In stressigen Phasen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen.
  • Sie begeistern sich für HR-Themen und haben Lust, sich in die vielfältigen Themen, die eine professionelle Personalarbeit mitbringt, einzuarbeiten und Ihre arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse auszubauen.
  • Ein routinierter Umgang mit den MS Office Produkten ist für uns Voraussetzung.

Ihre Perspektive bei uns

  • Es erwarten Sie ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem hochmotivierten und partnerschaftlich arbeitenden HR Team, das sich noch im Aufbau befindet. Dabei bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich intensiv in HR Themen und insbesondere in den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung einzuarbeiten und Ihre aufgebaute Expertise bei der strategischen Ausrichtung unserer HR Abteilung einzubringen.
  • Selbstverständlich können Sie eine den Anforderungen entsprechende leistungsgerechte Vergütung erwarten, sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit angenehmen Arbeitsklima und kollegialem Führungsstil.
  • Unsere Mitarbeiter schätzen die Atmosphäre, die Modernität und die Flexibilität rund um den Arbeitsplatz. Das gilt insbesondere für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die vertrauensvolle Handhabung von Arbeitszeit und -ort.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Formular!

PKF INDUSTRIE- UND VERKEHRSTREUHAND GMBH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frau Janine Niemeyer
Maximilianstraße 27
80539 München

Tel: 089 290 32-267
E-Mail: karriere@m.pkf.de
 
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Bewerbermanagement-System entgegennehmen können.
 
JC2311


Details

Unternehmen:
PKF INDUSTRIE- UND VERKEHRSTREUHAND GMBH
Arbeitsort:
München

Ansprechpartner

Janine Niemeyer
HR Manager

Maximilianstrasse 27
80539 München
Tel.: +49 89 29032 – 0
E-Mail: karriere@remove-this.m.pkf.de
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Benefits

  • Jobticket
  • Verpflegung
  • technische Ausstattung
  • strukturiertes Onboarding
  • Firmenevents
  • Sportgruppen
  • flexible Arbeitszeit
  • Fort- und Weiterbildung
  • Sonderzahlungen
  • Sonderurlaub
  • Essenszuschuss
  • Mentoring
  • Attraktiver Standort
  • ergonomische Büroausstattung
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